Юрист Карелова объяснила, почему нельзя рассказывать о работе в соцсетях
Все больше молодых специалистов заводят блоги, где рассказывают о своей работе, делятся своими успехами и дают советы коллегам, но мало кто задумается о последствиях.
О том, почему важно следить за публикуемым в соцсетях контентом о работе, интернет-порталу «Кубань 24» рассказала юрист Екатерина Карелова. Эксперт отметила, что сотрудникам не запрещено вести блоги, так как это является их личным делом, но есть случаи, когда публикуемая информация может нарушать условия трудового договора человека с организацией, где он работает.
Это также касается положения о конфиденциальности, принятой в организации, или положения локальных нормативных актов организации, с которыми работник ознакомливается при подписании трудового договора.
«Здесь нужно понимать, что работники могут публиковать какие-то компрометирующие данные, которые могут ухудшать репутацию организации, в которой они работают, или раскрывать какие-то секреты или конфиденциальную информацию, которая охраняется в организации особым образом. Поэтому работодателю необходимо доказать факт того, что работник в своих социальных сетях публикует какую-то информацию, которая может нанести ущерб организации, экономической деятельности организации», — объяснила юрист.
Екатерина Карелова уточнила, что разглашение секретов или публикация компромата могут являться основанием для увольнения работника. Кроме того, стоит обратить внимание на то, что работники могут нарушать положение конфиденциальности и во время дополнительных подработок.
«Шабашить» работники могут не более четырех часов в день, но часто для подработки выбирают конкурирующие организации, поэтому происходит конфликт интересов.
«Очень часто работодатели в своих локальных нормативных актах или положениях о конфиденциальности устанавливают запрет на такую подработку, и это тоже может являться основанием для увольнения такого работника», — подытожила Екатерина Карелова.
Читайте также: каждая четвертая компания в России старается удержать в штате пенсионеров.