Опрос: 89% кубанцев уволились с работы из-за отказа повышать зарплату

Так, 89% респондентов назвали главной причиной нежелание работодателей повышать зарплату. Однако в 2013 году так считали 21% респондентов. Только 11% меняют работу из-за скучных задач и из-за усталости и жажды перемен. Несоблюдение трудового законодательства стало причиной 10% увольнений, сообщили интернет-порталу «Кубань 24» в пресс-службе HeadHunter.

Меняли работу даже, когда их почти все устраивало, 36% опрошенных. Для 44% основным толчком стала более высокая зарплата и другие материальные бонусы, для 41% — новые интересные проекты и задачи, для 27% — перспективы карьерного роста.

Почти половина респондентов считает, что работодателю, чтобы не потерять сотрудника, нужно повысить ему заработную плату (46%) или продвинуть по службе (44%). Причем 23% сотрудников компаний устроит повышение зарплаты не менее чем на 30%, 21% — не менее чем на 50%.

Опрос проводился с 10 по 21 октября среди 11 тыс. 163 соискателей по всей России (среди них 1 тыс. 287 жителей Краснодарского края).