Минтруд Кубани: сокращение рабочей недели нужно обсуждать с гражданами
«На мой взгляд, идея требует всестороннего обсуждения с профсоюзами, работниками и гражданами», — рассказал интернет-порталу «Кубань 24» руководитель ведомства Игорь Мелких.
По его словам, если инициатива будет принята, сотрудникам придется увеличить производительность труда. Также необходимо определить, в каких сферах занятости введение четырех десятичасовых рабочих дней будет целесообразно. Мелких подчеркнул, что от этого решения ни в коем случае не должна пострадать заработная плата сотрудников.
В то же время председатель комиссии Общественной палаты Краснодарского края по вопросам защиты прав и свобод человека Александр Полиди полагает, что нововведение может быть полезным, если вырастет отдача сотрудников на предприятии. При условии сохранения социальных гарантий трудящихся, норму можно утвердить, считает он.
«На законодательном уровне обычно закрепляют то, что фактически уже произошло, но требует юридических оснований», — заметил Полиди.
Представители краснодарского бизнеса в свою очередь считают, что россиянам нужно больше работать, чтобы увеличивать свою прибыль.
«Как предприниматель в прошлом, я считаю, что люди в нашей стране и так слишком много отдыхают. Нужно больше работать, чтобы больше получать», — поделился мнением секретарь комитета ЗСК по вопросам культуры, информационной политики, социальной защиты населения и взаимодействия с общественными объединениями Алексей Гусак.
По статистике рекрутинговой компании HeadHunter, более половины российских руководителей поддерживают идею четырехдневной рабочей недели с оговоркой, что их компания к таким переменам не готова. При этом большая часть рядовых сотрудников боится сокращения зарплаты и увеличения нагрузки в оставшиеся после сокращения рабочие дни. Специалисты полагают, что Россия не сможет массово перейти на новый трудовой режим из-за низкой производительности труда и критической зависимости от сырьевых доходов.
Как сообщал ранее интернет-портал «Кубань 24», Госдума РФ планирует обсудить переход на четырехдневную рабочую неделю.
