5 правил составления грамотного резюме

К Всероссийскому дню защиты от безработицы эксперты компании HeadHunter поделились с пользователями интернет-портала «Кубань 24» советами о том, как правильно составить выигрышное резюме. Именно оно может привлечь к кандидатуре интерес работодателя или произвести на него отталкивающее впечатление.

На сайтах для поиска работы есть удобные шаблоны, которые помогают в понятной работодателю форме изложить основную информацию о себе. В каждом из разделов должны быть кратко изложены именно те сведения, которые могут заинтересовать в первую очередь специалиста кадровой службы (менеджера по персоналу), а затем и потенциального руководителя.

1. Персональная информация

Фамилию, имя, отчество надо обозначать полностью. Кадровику значительно удобнее звонить Ивану Ивановичу, нежели И.И. «ФИО» следует напечатать крупным шрифтом, чтобы кадровику было легче отыскать именно ваше резюме в стопке подобных бумаг. Важно указать город проживания, ведь рекрутер крупной компании может осуществлять подбор персонала по всей России – так ему будет проще сориентироваться.

Затем следует указать свою цель – позицию (область деятельности, специальность, должность), на которую вы претендуете. В кадровом агентстве или фирме, как правило, проводится набор на несколько вакансий, поэтому лучше сразу четко сориентировать менеджера по персоналу, какая конкретно работа вам нужна. После чего нужно обозначить свой уровень притязаний – ориентировочную заработную плату.

Возраст рекомендуется назвать в формате даты рождения, нежели указания полных лет.

Не забудьте написать ваши контактные данные: номера телефонов, адрес электронной почты. Ведь именно эта информация позволит быстро и эффективно связаться с вами, если вашей кандидатурой заинтересуются и пожелают пригласить на собеседование. Указывая номера телефонов, сделайте соответствующие пометки: рабочий, домашний, сотовый. Уточните время, когда вам можно звонить. Помните: чем быстрее сотрудник рекрутингового агентства или отдела кадров свяжется с вами, тем больше у вас шансов обойти конкурентов в получении желанной вакансии.

2. Образовательная база

В этом разделе перечислите учебные заведения: техникум, вуз, курсы, которые вы уже закончили или где еще продолжаете обучение. Используйте обратный хронологический порядок (то есть последнее место учебы укажите первым) либо принцип значимости, начав с образования, которое наиболее важно для получения искомой работы.

В каждом пункте этого раздела предоставьте следующую информацию: период обучения с точным указанием дат его начала и окончания (месяц, год), название учебного заведения (возможно, город, страну, где оно расположено) и, наконец, подтверждение окончания обучения, которое вы получили (аттестат, диплом, сертификат).

Если перечень складывается слишком обширный, перечислите только те места учебы, которые важны для потенциального работодателя. Поскольку, когда рекрутер просматривает резюме и выбирает, кого пригласить на собеседование, его задача понять: располагает ли соискатель знаниями, необходимыми для получения данной вакансии. Если вы прошли десять тренингов, не обязательно перечислять все, нужно указать те два-три, которые помогут в избранной профессиональной деятельности.

3. Опыт работы

Перечислите места вашей предыдущей трудовой деятельности. Здесь действуют те же принципы, что и в разделе «Образование»: обратная хронология или приоритетность. Важно выделить как приоритетное то направление, в котором желаете работать. Не стоит очень подробно описывать опыт работы в направлении, не относящемся к искомой должности. В каждой строке данных о вашем предшествующем трудоустройстве необходимо указать: период занятости с конкретными датами начала и окончания работы, работодателя (название фирмы, город, страну), должность, функциональные обязанности (изложите их круг в трех-четырех предложениях) и достижения. Последний пункт важен, поскольку именно по вашим достижениям на предыдущем рабочем месте работодатель будет оценивать вашу привлекательность как соискателя. Старайтесь использовать глаголы совершенной формы (добился, выполнил).

Если вы молодой специалист, обязательно укажите опыт фриланса, участие в проектах, стажировки и практики – все, что может указать работодателю на ваши практические навыки.

4. Дополнительные сведения

Здесь важно описать навыки, которыми вы обладаете в рамках специальности, владение специальными программами, уровень владения ПК, знание иностранных языков, наличие прав.

Сейчас на сайте hh.ru  работодатели могут и будут искать резюме по ключевым навыкам. Это позволит компаниям находить нужных кандидатов даже в том случае, если желаемая должность и возможно даже специализация в резюме не соответствует вакансии. Поэтому столь важно убедиться, что в вашем резюме указаны все ваши ключевые навыки. Вы же не хотите упустить из-за этого работу мечты?

5. Оформление

Следует использовать шрифт, который хорошо читается и распечатывается. Резюме не должно содержать грамматических и орфографических ошибок.

Фотография в резюме должна соответствовать должности, на которую вы претендуете.

Резюме обычно направляется вместе с сопроводительным письмом, где следует аргументировать, каким образом ваши специальные знания и опыт делают вас лучшим кандидатом на искомую вакансию.

Автор — менеджер по маркетингу и PR HeadHunter Краснодар.

Вернуться на ленту