Работа в бюджетных учреждениях — стабильность, надежность и социальные гарантии

 работа в государственных учреждениях

Существует стереотип, что работа в любой коммерческой организации по умолчанию выгоднее и удобнее, нежели в государственном заведении. Однако в последние пару лет все больше соискателей обращают внимание именно на госучреждения — и тому есть веские причины.

Работа в бюджетной организации становится выгоднее

Кризис сильно изменил ситуацию на российском рынке труда. Работники коммерческих фирм столкнулись со многими трудностями — уменьшением и задержками зарплат, сокращением отпусков, постоянной угрозой ликвидации компании. На этом фоне стали особенно заметны преимущества работы в госучреждениях:

  • Стабильная заработная плата, которая не только выдается точно в срок, но и индексируется в соответствии с повышением цен. Важно отметить, что зарплата в госучреждениях всегда белая — сотрудники могут не опасаться каких-либо проблем с налоговыми органами.
  • Полный социальный пакет — страхование, длительный отпуск и оплачиваемые больничные, а также возможность воспользоваться бесплатными путевками в санатории.
  • Наличие многочисленных льгот и бонусов, а также «тринадцатая зарплата», оказывающаяся очень кстати в преддверии Нового года.
  • Возможность улучшить свои профессиональные навыки, бесплатно отправившись на курсы повышения квалификации.

Еще один значительный плюс, который дает работа в государственных учреждениях — это более высокая пенсия, на которую можно рассчитывать по достижении определенного возраста. Кстати, руководство госучреждений более лояльно подходит к подбору сотрудников. Женщины и мужчины в возрасте, а также молодые девушки, которые теоретически могут уйти в декрет, не сталкиваются с изначально предвзятым отношением, как это часто бывает в коммерческом секторе.

Сравнимы ли зарплаты в госучреждениях и частных фирмах?

Бытует мнение, что зарплата в госучреждениях, несмотря на стабильность выплат, гораздо ниже, нежели в коммерческих организациях. Практика показывает, что это не всегда отвечает истине — все зависит от должности работника, от его квалификации, от сферы деятельности.

В последние годы развитию бюджетной сферы уделяется повышенное внимание — зарплаты постепенно растут, хорошая работа регулярно премируется. Кроме того, любой из работников может усовершенствовать свои профессиональные навыки — и рассчитывать на карьерный рост, а следовательно, и на более высокую оплату.

Вернуться на ленту